#10 Lass die Rampensau im Stall

Shownotes

Wer still und zurückhaltend agierte, der kam als erfolgreicher Manager oder als mächtiger Vorstand in den Köpfen vieler Unternehmer und Inhaber nicht mal in die engere Auswahl. Introvertierte Chefs werden aufgrund ihrer Persönlichkeit oft unterschätzt. Sie konzentrieren sich eher auf ihre inneren Gefühle als auf ihr äußeres Auftreten.

Jetzt mal Hand aufs Herz: Willst du einen Chef haben, der sich durch ein übersteigertes Ego und durch narzisstisches Verhalten definiert? Diese permanente Selbstdarstellung der Ellbogentypen mit der Unfähigkeit zu Empathie, Reflektion und Wertschätzung kreiert meiner Meinung nach ein toxisches Umfeld. Bescheiden zu sein ist nur die Abwesenheit von Arroganz und Überheblichkeit.

Für mich als Führungs-Experte ist der Wertedreiklang aus Bescheidenheit, Bodenständigkeit und Zurückhaltung die Voraussetzung für eine wirkungsvolle und Erfolgreiche Führungspersönlichkeit. Was meinst du? Hör mal rein…

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